国产精品久久久久久久久久妞妞,日本肉体裸交xxxxbbbb,青柠影院免费观看高清电视剧丁香,影音先锋色小姐

小微企業(yè)受到各種因素利潤較小，加上需要繳納稅款，如果受到一些不可抗力的因素影響很容易破產(chǎn)，這對企業(yè)和社會(huì)都是不利的。對此，國家政策對小微企業(yè)稅收提供了政策優(yōu)惠，小型微利企業(yè)年應(yīng)納稅所得額不超過一定額度的部分是有納稅減免政策的。那么，需要滿足什么樣的條件呢? 小型微利企業(yè)是指從事國家非限制和禁止行業(yè)，且同時(shí)符合年度應(yīng)納稅所得額不超過300萬元、從業(yè)人數(shù)不超過300人、資產(chǎn)總額不超過5000萬元等三個(gè)條件的企業(yè)。 那么，對于從業(yè)人數(shù)不超過300人、資產(chǎn)總額不超過5000萬元但年度應(yīng)納稅所得額超過30…

每到春節(jié)，員工們最關(guān)注的莫過于年終獎(jiǎng)，說到年終獎(jiǎng)，必然會(huì)想到年終獎(jiǎng)的計(jì)稅問題。年終獎(jiǎng)計(jì)稅，學(xué)問可大著呢！其實(shí)年終獎(jiǎng)也是需要繳納個(gè)稅得，如何合理避稅，讓到手的年終獎(jiǎng)更多，是大家都非常關(guān)心的一個(gè)問題。下面花生財(cái)稅小編就為大家講解怎樣合理規(guī)避年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅。 年終獎(jiǎng)如何合理避稅 由于年終獎(jiǎng)是一次性發(fā)放的，對于員工來說，年末時(shí)一次性獲得的收入較高，相對應(yīng)的稅級、稅率也就水漲船高。為此，國家稅務(wù)總局就推出了年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算的優(yōu)惠稅率辦法。 均衡月工資與年終獎(jiǎng)合理避稅 可以通過分?jǐn)偺岢?、年終獎(jiǎng)等大宗收入的方…

公司分紅是公司對股東的投資回報(bào)，而稅務(wù)機(jī)關(guān)最喜歡的方式—自然人直接持股。對于自然人股東，一次分紅，按照現(xiàn)行稅法，應(yīng)繳納20%個(gè)人所得稅。雖然這是一項(xiàng)“稅后稅”，但是國家稅法沒有變化，必須繳納。一般而言，對于企業(yè)來說，向單個(gè)股東提供資金的主要方式有三種： 1：分紅是回報(bào)股東的主要方式，但是對于自然人股東，一旦分紅，則要按照現(xiàn)行稅法繳納20%的個(gè)人所得稅。稅務(wù)籌劃的空間是有限的。 2：以薪金或年終獎(jiǎng)形式繳納個(gè)人所得稅，但按累進(jìn)稅率繳納(最高為45%)。 3：公司以借款的形式借給員工使用，…

很多老板表示：自己開公司創(chuàng)業(yè)就是為了賺錢，但經(jīng)常是公司賺錢了，但這錢卻拿不到自己手上！究其原因，主要是從公司賬戶上拿錢，還要繳納20%的分紅個(gè)稅，舉例來說，如果公司賬戶里有100萬，老板想取出來，首先就得繳納20的個(gè)稅！老板覺得扣得太多。 面對這種情況，有沒有什么方法可以少交稅或者不交稅呢？一般來說，可以通過以下3種方法來操作： 一、平時(shí)給老板發(fā)工資 老板雖然是創(chuàng)始人，但也是公司的一份子，只要老板參與公司的經(jīng)營，就可以給老板發(fā)工資、繳納社保。公司可以通過以工資和年終獎(jiǎng)發(fā)放的形式，將老板的個(gè)人所得…

企業(yè)在經(jīng)營中，經(jīng)常會(huì)遇到2大障礙：稅負(fù)壓力和人力成本壓力。 企業(yè)正常納稅的話一般稅負(fù)在40%左右，也就是說盈利100元，有40元需要繳納稅金；其次，隨著社保入稅，開啟由稅務(wù)統(tǒng)一征收的新征管模式，很多未按規(guī)定繳納社保的企業(yè)猶如驚弓之鳥，如果為員工繳納社保就必然面臨著人力成本上升的壓力，這種情況應(yīng)該怎么做？ 首先是社保繳納合規(guī)，其次是在不違法的前提下通過籌劃設(shè)計(jì)獲得成本優(yōu)化，減輕或化解社保稅征之后給企業(yè)帶來的沖擊。具體方法如下： 一、用工安排靈活化 1、非全日制勞動(dòng)合同 鑒于全日制勞動(dòng)合同下企業(yè)給員…

在過幾個(gè)月這一年又要結(jié)束了，辛苦了一年馬上又到發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)候了，很多企業(yè)都會(huì)為員工準(zhǔn)備年終獎(jiǎng)，其實(shí)年終獎(jiǎng)也可以做稅收籌劃，那么年終獎(jiǎng)稅收籌劃如何做呢？ 年終獎(jiǎng)計(jì)繳個(gè)稅的三種方法： 個(gè)人取得年終獎(jiǎng)金應(yīng)單獨(dú)按照一個(gè)月的工資所得計(jì)算繳納個(gè)稅，具體有三種計(jì)稅方法，通過這三種發(fā)放方式來分析年終獎(jiǎng)稅務(wù)籌劃： 1、取得年終獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資高于（或等于）費(fèi)用扣除額的 將年終獎(jiǎng)金除以12個(gè)月，按照得出的數(shù)額找出所對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，然后用獎(jiǎng)金全額×稅率-速算扣除數(shù)，就是最終需要繳納的稅款額。 2、取得年終獎(jiǎng)…

對于工資不高的工薪階級來說，繳納個(gè)人所得稅是不得不面對的頭號問題。雖然說每月可能只繳納幾百元的個(gè)人所得稅，但長期下來也是一筆不小的開支，那么，如何合理規(guī)避個(gè)人所得稅？花生財(cái)稅小編在這里給大家介紹三種合理規(guī)避個(gè)人所得稅的技巧，趕緊學(xué)起來吧！ 合理規(guī)避個(gè)人所得稅的技巧： 技巧一：增加公積金繳費(fèi)金額 個(gè)人所得稅的繳納金額是在扣除五險(xiǎn)一金以后才開始計(jì)算的，這也就意味著五險(xiǎn)一金繳納的越多，需要繳納個(gè)人所得稅的部分金額也會(huì)相應(yīng)減少。目前公積金的繳納是有固定比例的，但是個(gè)人可以在固定比例的基礎(chǔ)上繼續(xù)補(bǔ)充公積金…

常常會(huì)有人咨詢“股東分紅可不可以不交個(gè)稅”的問題，關(guān)于這個(gè)問題的答案，肯定是潑冷水了，“股東分紅不交個(gè)稅是不可能的”。按照規(guī)定，股東分紅需要按照20%的稅率繳納個(gè)人所得稅，也就是說，公司將當(dāng)年的收益，在按規(guī)定提取法定公積金、公益金等項(xiàng)目后向股東分紅，假設(shè)100萬的分紅，股東就需要繳納20萬的個(gè)稅! 所以也難怪不少股東都愁眉苦臉的急需解決這個(gè)分紅問題，20%的個(gè)稅著實(shí)有些高啊，才交25%的企業(yè)所得稅，緊接著就是20%的個(gè)稅。那有沒有辦法能夠少交點(diǎn)呢? 可通過以下幾種方式降稅: 一、將分紅兌換成實(shí)物…

“稅收洼地”大家都很熟悉了，但是如何入駐到稅收洼地？如何享受稅收洼地的政策？能享受哪些稅收政策？這些問題是很多企業(yè)都在考慮的。每個(gè)企業(yè)的稅負(fù)壓力也只有從事企業(yè)經(jīng)營的老板或者財(cái)務(wù)才清楚，企業(yè)的增值稅、企業(yè)所得稅、分紅稅這三大稅種，都是企業(yè)目前急需解決的問題，缺進(jìn)項(xiàng)、缺成本也是每個(gè)企業(yè)最頭疼的事情。 企業(yè)越大需求越大，像阿里巴巴、騰訊、蒙牛、東岳集團(tuán)等一些大型的企業(yè)，源頭基本上都在開曼群島，這就是為了稅收政策，據(jù)了解，該政策應(yīng)該是減免分紅稅。那么不能在開曼群島注冊的話，在國內(nèi)稅收洼地注冊可以享受哪些…

企業(yè)所得稅是企業(yè)稅中的重要一項(xiàng)稅費(fèi)，是國家對企業(yè)經(jīng)營所得和其他所得征收的一種所得稅費(fèi)，只要企業(yè)運(yùn)營并盈利，那么企業(yè)就需要依照稅法規(guī)定開始繳納企業(yè)所得稅，繳納企業(yè)所得稅，對企業(yè)老板而言，實(shí)際賺取的資金就減少了，所以每到繳納企業(yè)所得稅時(shí)，很多老板都頭疼不已，那么有什么方法可以規(guī)避企業(yè)所得稅了？ 避稅和偷稅是有區(qū)別的，避稅是在合理、合法、合規(guī)的前提下，節(jié)約下每一筆可以節(jié)約下來的稅費(fèi)，而偷稅是違反法律規(guī)定的，已經(jīng)構(gòu)成犯罪，會(huì)被依法追究刑事責(zé)任。要想合理規(guī)避企業(yè)所得稅，需要熟悉有關(guān)企業(yè)所得稅的法律法規(guī)，稅…

電商平臺目前在市場上占據(jù)了很重要的位置，說到電商這個(gè)詞對大家來說都是耳熟能詳?shù)?，電商現(xiàn)在跟我們的日常生活也息息相關(guān)，人們平時(shí)的日常生活已經(jīng)離不開電商了，同時(shí)電商也是一種高收入的平臺，那么收入高繳納的稅款自然而然也就多了，這時(shí)就想起來稅收籌劃，那么電商平臺分發(fā)大額傭金如何合法進(jìn)行稅籌？下面小編先從兩個(gè)方面來說說，一個(gè)是錯(cuò)誤的避稅方法，一個(gè)是正確的避稅方法。 錯(cuò)誤傭金避稅方法： 1.虛開發(fā)票抵扣 這算是許多企業(yè)常用的風(fēng)險(xiǎn)較大的避稅手法，這種方法不但違規(guī)而且違法。企業(yè)將員工工資分解成基本工資，年終獎(jiǎng)，…

首先我們要理清楚傭金跟提成的概念， 為了提高公司的銷售業(yè)績，激勵(lì)銷售人員的工作積極性，實(shí)踐中，企業(yè)往往會(huì)采納銷售業(yè)務(wù)提成和銷售傭金兩項(xiàng)銷售激勵(lì)制度。其中銷售業(yè)務(wù)提成與銷售傭金有嚴(yán)格的區(qū)別，區(qū)分銷售傭金與業(yè)務(wù)提成，關(guān)鍵要看銷售人員是否同企業(yè)存在任職、雇傭關(guān)系。如果存在任職、雇傭關(guān)系，就是業(yè)務(wù)提成；如果不存在任職、雇傭關(guān)系，就是銷售傭金?；诖朔治?，如果是銷售業(yè)務(wù)提成，則企業(yè)支付給銷售人員的業(yè)務(wù)提成，應(yīng)該視同工資、薪金所得，依法履行代扣代繳個(gè)人所得稅的義務(wù)；如果是銷售傭金，則企業(yè)支付給銷售人員的銷售…

年終獎(jiǎng)對于任何人來講都是一筆豐厚的收入，更是辛苦工作一年的回報(bào)，但是對于有些高收入的人來說，發(fā)放高額的年終獎(jiǎng)，需要繳納不少個(gè)稅，正是他們頭疼的一件事情，那么怎么能減少年終獎(jiǎng)發(fā)放產(chǎn)生的高額稅費(fèi)呢？下面小編幫您支個(gè)招。 1、分配工資和年終獎(jiǎng)的比例 個(gè)人所得稅的計(jì)稅原理是實(shí)行超額累進(jìn)稅率計(jì)稅，納稅人的應(yīng)稅所得額超過某一級數(shù)時(shí)，超過部分就要按高一檔的稅率計(jì)稅。因此，月度“工資薪金”或“年終獎(jiǎng)”一方畸高，都會(huì)導(dǎo)致適用較高的稅率（最高可達(dá)45%),因此需要合理分配二者的比例。從實(shí)際情況來看，一般“工資薪金”…

傭金避稅一直是企業(yè)逃不開的困擾，當(dāng)然也是爭議不斷，合理避稅才是最重要的，否則處理不當(dāng)會(huì)帶來很多不必要的麻煩。那么傭金如何合理避稅呢？今天小編整理了三種避稅方法，希望能幫助到大家。 三種傭金避稅方法（主要針對企業(yè)支付給個(gè)人的傭金）： 1.現(xiàn)金方式發(fā)放 為了工資避稅，有些公司會(huì)以現(xiàn)金方式發(fā)放薪資，而不使用銀行代發(fā)。不過隨著支付管理制度的發(fā)展，國家大力推行非現(xiàn)金結(jié)算，全面推行銀行代發(fā)工資模式，現(xiàn)金方式發(fā)放工資將會(huì)被取代。對那些想在現(xiàn)金工資避稅上做文章的企業(yè)來說，以后要想用這種方式“偷稅”“漏稅”是無法…

我國每個(gè)公民都有納稅的責(zé)任和義務(wù)，繳納個(gè)人所得稅是每個(gè)公民義不容辭的責(zé)任，那對于高新階層的高收入人群來說，所應(yīng)繳納個(gè)人所得稅可不是個(gè)小數(shù)字呀，那個(gè)人所得稅如何合理避稅呢？今天小編給大家支幾招希望對您有所幫助。 個(gè)人所得稅合理避稅的方法： 一、巧用公積金避稅 根據(jù)個(gè)人所得稅法的有關(guān)規(guī)定,工薪階層個(gè)人每月所繳納的住房公積金是從稅前扣除的,也就是說按標(biāo)準(zhǔn)繳納的住房公積金是不用納稅的.同時(shí),職工又是可以繳納補(bǔ)充公積金的.所以,一般職工提高公積金繳存還是有一定空間的,工薪納稅人巧用公積金避稅是合理可行的.…

說到“年終獎(jiǎng)”這個(gè)詞是每個(gè)工薪階層最關(guān)注的，辛苦一年了，到該發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)候了，到底年底自己能發(fā)多少年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)需要交稅嗎？想必大家肯定都非常的關(guān)心這一問題，對于員工來說，年末是對于一次性收入較高的員工，那么相對應(yīng)的稅級稅率也就高，那員工年終獎(jiǎng)能合理避稅嗎？花生小編很肯定得回答你，當(dāng)然可以的，下來看看花生小編的這波神操作。 年終獎(jiǎng)該如何合理避稅 1、避開臨界點(diǎn) 在每月工資不少于5000元的前提下，個(gè)人所得稅的臨界點(diǎn)是36000元、144000元，300000元，420000元，660000元，9…

股東分紅，對于辛苦一年的股東，就為了年底分紅的時(shí)候能多給自己分點(diǎn)錢，那多分錢的同時(shí)股東作為自然人是不是就要多交20%的個(gè)人所得稅，那如何操作能使股東將公司的錢轉(zhuǎn)到個(gè)人賬戶呢？使得個(gè)人少交所得稅，下來小編帶大家一起來學(xué)習(xí)下面兩種神操作，合理又合法，還能少交個(gè)人所得稅。 網(wǎng)上其實(shí)也有很多種避稅的方法，但是我覺得節(jié)稅的數(shù)字少之又少，達(dá)不到最終的目的，網(wǎng)上一般降低稅負(fù)的就是： 一、分紅是回報(bào)股東的主要方式，但對自然人股東來說，一旦分紅，依據(jù)現(xiàn)行稅法就必須交納20%的個(gè)人所得稅。 二、以工資或年終獎(jiǎng)方式，…

談起高收入人群這個(gè)詞，大家腦海里閃現(xiàn)的肯定是高收入需要繳納很多稅款吧，那肯定是的，那么高收入人群能節(jié)稅嗎？肯定是可以的，來跟花生財(cái)稅小編一起學(xué)習(xí)吧，高收入人群如何合理節(jié)稅？下面有幾種方案僅供大家參考。 方法一：工資分到年終獎(jiǎng)里常見的做法就是就是把收入分成日常工資和年終獎(jiǎng)發(fā)放，充分利用年終獎(jiǎng)單獨(dú)納稅的優(yōu)惠政策，達(dá)到節(jié)約稅款的目的。該政策對于年薪20萬元以內(nèi)的個(gè)人，的確是很好的籌劃方法，如果企業(yè)為個(gè)人據(jù)實(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，該籌劃可將個(gè)人的整體稅負(fù)控制在6%左右。但對于年薪更高的個(gè)人，該籌劃方…

隨著國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的收入也在不斷增加，那么增加收入的同時(shí)，面臨著一個(gè)比較嚴(yán)重的問題就是個(gè)人所得稅的稅負(fù)比較高，這樣使得一些高收入的人群考慮到個(gè)人所得稅的納稅籌劃，怎么才能合理、合法、合規(guī)的進(jìn)行個(gè)人所得稅的籌劃呢？下來小編帶大家來淺談一下個(gè)人所得稅的籌劃方案。 個(gè)人所得稅的籌劃方案可以從以下幾個(gè)方面來考慮： 1、提高員工福利水平，以降低名義的收入； 企業(yè)可以采用非貨幣支付的辦法提高職工公共福利支出，例如免費(fèi)為職工提供宿舍（公寓）；免費(fèi)提供交通便利；提供職工免費(fèi)用餐等等。企業(yè)替員工個(gè)人支付這些…

隨著國家個(gè)人所得稅法在2018年的重新修訂，將個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)由原來的3500元調(diào)整到了5000元，同時(shí)將原來申報(bào)方式做了調(diào)整，退出了個(gè)人所得稅的APP方便個(gè)人進(jìn)行納稅，將原來年收入超過12萬的個(gè)人自主申報(bào)改成了APP上統(tǒng)一申報(bào)。 2020年1月，在2019年1月1日正式實(shí)施的《個(gè)人所得稅法》實(shí)施一周年之際，《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》對其社會(huì)效果評價(jià)說：“2019年，提高‘起征點(diǎn)’、調(diào)整稅率表、增加專項(xiàng)附加扣除、實(shí)行累計(jì)預(yù)扣法等改革舉措，讓大眾切實(shí)受益?！辈⒄J(rèn)為：“個(gè)稅改革有利于擴(kuò)大中等收入者比重，優(yōu)化收入…