一、正確運用年終獎計稅政策
根據(jù)稅法規(guī)定，年終獎勵(即全年一次性獎金)可以單獨征稅，也可以合并征稅；納稅人當(dāng)然可以通過計算以對他們有利的方式申報個人所得稅。
比方說:張三全年應(yīng)納稅所得額（扣完各項）72000元.
若全部作為月度工資（綜合所得）:應(yīng)納稅額=36000×3%+（72000-36000）×10%=4680元
若月度工資、年終獎各36000元:應(yīng)納稅額=36000×3%+36000×3%=2160元
第二種方案比第一種方案少繳納個人所得稅2520元.
稅法沒有規(guī)定哪一項應(yīng)視為全年一次性獎金，哪一項不能視為全年一次性獎金，而只規(guī)定一年只能申請一次。當(dāng)公司結(jié)算銷售傭金時，它可以考慮稅法的規(guī)定并應(yīng)用最優(yōu)分配方案。
二、注意足額使用各項扣除政策,依照稅法相關(guān)規(guī)定、據(jù)實進行申報.比如專項附加扣除、商業(yè)健康保險、企業(yè)年金等.
三、一項稅法免稅項目,應(yīng)當(dāng)單獨區(qū)分.比如誤餐補助、差旅費津貼、公務(wù)交通補貼、通訊補貼、獨生費、托兒補助、住房公積金,有的地方還包括取暖費、住房補貼.當(dāng)然,這些都有規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),須依標(biāo)準(zhǔn)處理;具體可咨詢一下當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān).
四、注意一些實報實銷項目并不屬于個人所得.
一些公司采用“大包干”方式，對長期在外銷售人員，直接訂定額、定率加薪，然后費用由銷售人員自行承擔(dān)。 在這種模式下，個別行業(yè)有明確的規(guī)定，可以扣除部分費用，其他不能進行稅前扣除。
而如果采取相關(guān)銷售費用實報實銷（比如住宿費、差旅費、餐費、房租、水電費等,金額其實不?。?則實報實銷的銷售費用并非個人取得所得,直接不作為個人收入,也就不用考慮計算個人所得稅了.當(dāng)然,申報納稅要求實事求是,如果沒有實際發(fā)生費用,而采取”買票抵賬”之類方式操作,則屬于比較嚴重的違法行為了.