小編之前也給大家講過合伙企業(yè)相關(guān)的形式介紹，今天給大家簡單介紹一下日常我們做的合伙企業(yè)核定征收以及股東分紅等，如果想詳細(xì)了解也可以咨詢小編。

一、有限合伙企業(yè)基本概念及組織形式

有限合伙是指一名以上普通合伙人與一名以上有限合伙人所組成的合伙。實(shí)質(zhì)上是介于合伙企業(yè)和有限責(zé)任公司之間的一種企業(yè)形式，也就是說它是合伙企業(yè)的一種特殊形式，并不是公司。顧名思義，普通合伙人承擔(dān)無限責(zé)任，有限合伙人以出資額為限制承擔(dān)有限責(zé)任。

有限合伙企業(yè)的好處是不言而喻的，傳統(tǒng)有限責(zé)任公司制除了要繳納企業(yè)所得稅，公司股東還需要繳納個(gè)人所得稅，也就是雙重繳稅。有限合伙企業(yè)只需要繳納合伙人的個(gè)人所得稅，不需要繳納企業(yè)所得稅。企業(yè)成本大大降低。

公司制要求同股同權(quán)。通俗點(diǎn)說就是誰出資最多占的股份最大就聽誰的，凡事都要股東大會表決，可是在創(chuàng)投機(jī)構(gòu)這類的投資公司，出資最多并不意味著企業(yè)管理能力很強(qiáng)，很多投資者僅僅是希望獲得投資收益，至于公司如何管理更需要有專業(yè)性很強(qiáng)的人士來操作，有限合伙制就是GP（普通合伙人）+LP（有限合伙人），企業(yè)管理權(quán)和出資權(quán)分離，自主性很強(qiáng)。

普通合伙人=1%的資金+無限連帶責(zé)任+企業(yè)管理權(quán)，有限合伙人=99%的資金+有限責(zé)任+合伙協(xié)議利潤分配。況且，有限合伙人在承擔(dān)有限責(zé)任的條件下能夠?qū)崿F(xiàn)大規(guī)模的融資眾籌，在資本退出清算當(dāng)面也比有限責(zé)任公司更加靈活，即使在IPO上市的階段，有限合伙制要披露信息的義務(wù)相比股份有限公司的上市公司來說要寬松的多。

那么合伙創(chuàng)業(yè)是不是只適合于創(chuàng)投機(jī)構(gòu)這類的投資公司呢？有限合伙企業(yè)的本質(zhì)在于普通合伙人可以（唯一）勞務(wù)或者資金認(rèn)繳出資，有限合伙人可以土地使用權(quán)，現(xiàn)金，知識產(chǎn)權(quán)，固定資產(chǎn)各種資本要素認(rèn)繳，創(chuàng)業(yè)型公司創(chuàng)立有限合伙企業(yè)好處也是相當(dāng)大的。

例如，創(chuàng)業(yè)公司在設(shè)計(jì)員工期權(quán)的時(shí)候，先另外成立一家有限合伙企業(yè)，創(chuàng)始人擔(dān)任普通合伙人，然后找一個(gè)聯(lián)合創(chuàng)始人擔(dān)任有限合伙人，再讓這家有限合伙企業(yè)投資創(chuàng)業(yè)公司的主體，成為公司的股東，這樣就可以提前預(yù)留好員工的股份，當(dāng)員工到期行權(quán)的時(shí)候，可以通過轉(zhuǎn)股或增資獲得有限合伙企業(yè)的股份，也就是間接持有主體公司的股份了。

這樣做的好處在于盡管創(chuàng)始人的股份被稀釋了，但是投票權(quán)和決策權(quán)還是在自己身上（因?yàn)槭瞧胀ê匣锶耍?，期?quán)員工作為有限合伙人只能享有所有權(quán)和分紅權(quán)，但沒有投票權(quán)。讓更多的創(chuàng)始成員享有所有權(quán)和分紅權(quán)，能夠極大調(diào)動員工的積極性的同時(shí)也不會喪失投票權(quán)，可謂是一舉兩得。相反，如果是公司制的同股同權(quán)的話，創(chuàng)始人的權(quán)利會被削弱。

最后，對普通合伙人和有限合伙人的權(quán)利和義務(wù)再進(jìn)行一個(gè)總結(jié)：

普通合伙人的權(quán)利：1.經(jīng)營控制權(quán)。普通合伙人在有限合伙企業(yè)有充分的管理權(quán)和控制權(quán)，任何與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的對外法律文件都必須經(jīng)過普通合伙人審查；2.年度管理費(fèi)。普通合伙人有權(quán)獲得有限合伙企業(yè)合伙基金總額1.5%~3%的管理費(fèi)，用于支出企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的日常經(jīng)費(fèi)；3.利潤分成。普通合伙人投入總額1%左右資金，即可得到投資收益20%左右的分成。

普通合伙人的義務(wù)：1.最低出資基金資本總額1%的資金，共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)；2.信義義務(wù)，對合伙債務(wù)承擔(dān)連帶清償責(zé)任。普通合伙人須約束自己的行為，不得濫用職權(quán)謀私利；3.信息披露，普通合伙人須定期向合伙人提供財(cái)務(wù)報(bào)表及年度發(fā)展報(bào)告；4..遵守有限合伙協(xié)議，不得違反合伙協(xié)議中協(xié)定的條款，杜絕機(jī)會主義行為。

有限合伙人的權(quán)利：1.企業(yè)事務(wù)有限參與權(quán)。雖然有限合伙人不能參與日常經(jīng)營，但是建議和投票表決權(quán)還是有的；2.企業(yè)經(jīng)營狀況知情權(quán)。每年普通合伙人必須召開合伙人大會，會上需要報(bào)告企業(yè)經(jīng)營狀況；3.獲得投資收益權(quán)。有限合伙人一般可以獲得投資收益的80%，而且擁有利潤分配優(yōu)先權(quán)；4.合伙利益轉(zhuǎn)讓權(quán)。有限合伙人權(quán)益只能轉(zhuǎn)讓但不得退伙。

二、通過有限合伙企業(yè)實(shí)現(xiàn)公司員工或者高管股權(quán)激勵及股東分紅個(gè)稅減少

現(xiàn)實(shí)中，公司實(shí)現(xiàn)高管或員工的股權(quán)激勵無非兩種方式，一是高管或員工直接持有公司股權(quán)；二是通過持股平臺間接持有公司股權(quán)。相較而言，第二種方式更易保障公司創(chuàng)始人對公司的控制權(quán)不會因股權(quán)激勵的實(shí)施而逐步喪失，直至大權(quán)旁落。
持股平臺一般也有兩種形式，一是公司形式，二是合伙企業(yè)形式。而利用有限合伙企業(yè)作為持股平臺來實(shí)施員工股權(quán)激勵被認(rèn)為是最優(yōu)的選擇。其優(yōu)勢在于：

1、創(chuàng)始人或其指定的人員作為持股平臺的普通合伙人，執(zhí)行合伙事務(wù)，從而掌控了持股平臺所持公司股權(quán)的表決權(quán)；

2、作為持股平臺的普通合伙人，創(chuàng)始人或者其指定的人員可以用勞務(wù)而非現(xiàn)金出資，節(jié)約財(cái)務(wù)成本；

3、合伙企業(yè)以每一個(gè)合伙人為納稅義務(wù)人，被激勵員工作為持股平臺的有限合伙人，就通過持股平臺而取得的收入（尤其是持股平臺轉(zhuǎn)讓被激勵股權(quán)而取得的收入），僅需繳納個(gè)人所得稅，避免了以公司形式作為持股平臺時(shí)，持股公司層面以及被激勵對象作為持股公司股東層面的雙重稅收。

4、在稅收園區(qū)成立有限合伙企業(yè)，連續(xù)12個(gè)月收入不超過500萬，可以申請核定征收，個(gè)稅按應(yīng)稅所得率10%計(jì)算，綜合稅率在3%以下，相比股東分紅20%的個(gè)稅，節(jié)稅85%以上。

三、股權(quán)變更股份轉(zhuǎn)讓

在稅收園區(qū)成立有限合伙企業(yè)，通過平價(jià)轉(zhuǎn)讓的方式，減持或轉(zhuǎn)讓股份，可以降低股權(quán)轉(zhuǎn)讓20%的個(gè)稅。實(shí)際運(yùn)用的具體操作根據(jù)不同情況，具體分析。

我國的西部大開發(fā)或者少數(shù)民族自治區(qū)都出臺了一些稅收優(yōu)惠政策，來帶動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。將企業(yè)注冊到有稅收政策的稅收優(yōu)惠區(qū)，不僅最節(jié)稅而且合理合法。全程托管，一站式服務(wù)，從注冊開票到注銷全程由專人辦理，無需法人親自到場。招商模式為總部經(jīng)濟(jì)（無需企業(yè)實(shí)地辦公），入駐園區(qū)對現(xiàn)有業(yè)務(wù)及辦公地址無任何影響。

園區(qū)對注冊企業(yè)的增值稅以地方留存的50%~80%扶持獎勵；

企業(yè)所得稅以地方留存的50%~80%給予扶持獎勵；

財(cái)政扶持按月返還，當(dāng)月繳稅，次月扶持；納稅大戶，一事一議，扶持最高可達(dá)80%；

有限合伙企業(yè)可以核定征收；

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、個(gè)體戶（小規(guī)模納稅人）可以申請核定征收，2020年疫情期間開始小規(guī)模納稅人增值稅降為1%，助力中小企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，核定征收綜合稅率2.56%。