隨著國家經(jīng)濟的發(fā)展，人們的收入也在不斷增加，那么增加收入的同時，面臨著一個比較嚴重的問題就是個人所得稅的稅負比較高，這樣使得一些高收入的人群考慮到個人所得稅的納稅籌劃，怎么才能合理、合法、合規(guī)的進行個人所得稅的籌劃呢？下來小編帶大家來淺談一下個人所得稅的籌劃方案。

個人所得稅的籌劃方案可以從以下幾個方面來考慮：

1、提高員工福利水平，以降低名義的收入；

企業(yè)可以采用非貨幣支付的辦法提高職工公共福利支出，例如免費為職工提供宿舍（公寓）；免費提供交通便利；提供職工免費用餐等等。企業(yè)替員工個人支付這些支 出，企業(yè)可以把這些支出作為費用減少企業(yè)所得稅應納稅所得額，個人在實際工資水平未下降的情況下，減少了部分應由個人負擔的稅款，可謂企業(yè)個人雙受益。

2、合理選擇可以避稅的個人理財產(chǎn)品；

隨著金融市場的發(fā)展，市場上的理財產(chǎn)品越來越多，其中有很多理財產(chǎn)品不僅收益比儲蓄高，而且不用納稅。例如投資基金、購買國債、買保險、教育儲蓄等，這些理 財產(chǎn)品無疑給工薪階層提供了更多的選擇。但是投資有風險，理財需謹慎。個人在選擇這些理財產(chǎn)品時，不僅要考慮收益性和風險性，還要考慮其中的避稅可能性， 從而達到減輕稅負的目的。

3、利用年終獎實現(xiàn)避稅；

稅法規(guī)定，實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績效工資按 納稅人取得的全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。但雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先 進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。 注意：在一個納稅年度內，對每一個納稅人而言，該計稅辦法只允許采用一次。所以這就需要納稅人能夠接受“犧牲一部分半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎”的代價，要求單位發(fā)放年終獎金，實現(xiàn)避稅。

4、利用稅收優(yōu)惠政策；

稅收優(yōu)惠政策，比較通用的說法叫作稅式支出或稅收支出，是政府為了扶持某些特定地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)和業(yè)務的發(fā)展，或者對某些具有實際困難的納稅人給予照顧，給 予某些特定納稅人以特殊的稅收政策。稅收優(yōu)惠的形式有：稅收豁免、免征額、起征點、稅收扣除、優(yōu)惠退稅、加速折舊、優(yōu)惠稅率、盈虧相抵、稅收饒讓、延期納 稅等。

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