“靈活用工”這個(gè)詞語(yǔ)極少數(shù)人可能都聽(tīng)過(guò)，但是就是不知道怎么利用，其實(shí)在幾年前就已經(jīng)有很多中大型企業(yè)選擇了靈活用工模式，它們部分崗位人員或項(xiàng)目人員都是通過(guò)靈活用工的方式招聘的，甚至包括一些高管崗位人員

由于靈活用工模式下，企業(yè)與個(gè)人之間沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，不存在勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)無(wú)需為個(gè)人繳納社保，但是個(gè)人還是需要繳納個(gè)稅的。企業(yè)若按照傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)納稅方式為個(gè)人繳納個(gè)人所得稅，繳納金額較大，再加上企業(yè)所得稅及增值稅，企業(yè)無(wú)法承擔(dān)高額的稅款。

也有很多企業(yè)不會(huì)為這些個(gè)人繳納個(gè)稅，而企業(yè)從公司賬戶(hù)里支付給個(gè)人報(bào)酬，這些款項(xiàng)是需要提供相應(yīng)的發(fā)票，但個(gè)人無(wú)法為企業(yè)提供發(fā)票，所以有些企業(yè)則會(huì)采用購(gòu)買(mǎi)發(fā)票或虛開(kāi)發(fā)票的方式，但這種行為是違反稅法的，存在很高的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。這樣企業(yè)繳納個(gè)稅面臨著困難：按標(biāo)準(zhǔn)繳納，納稅成本太高，無(wú)法承擔(dān)；不繳納，通過(guò)購(gòu)買(mǎi)發(fā)票等方式，則需承擔(dān)高稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。那么企業(yè)要怎么做才能既合法合規(guī)，又能節(jié)稅，降低納稅成本呢？

很多靈活用工企業(yè)會(huì)選擇通過(guò)稅收籌劃來(lái)進(jìn)行合理節(jié)稅。稅收籌劃是指在法律允許的范圍內(nèi)合理利用稅法、稅收優(yōu)惠政策和技巧幫助企業(yè)降低稅費(fèi)的支出。是公司整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃的重要組成，既適應(yīng)納稅人的需要，同時(shí)也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下公司尋求利益的必然結(jié)果。

比如我們先舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)明一下：直播行業(yè)是典型的靈活用工模式，每天的流量是非常大的。對(duì)于一個(gè)月收入兩千多萬(wàn)的直播平臺(tái)，若按照標(biāo)準(zhǔn)的納稅方式，平臺(tái)為個(gè)人繳納的個(gè)稅金額高達(dá)近370萬(wàn)，而通過(guò)稅收籌劃解決方案，企業(yè)只需支付100萬(wàn)的服務(wù)費(fèi)用（代繳個(gè)稅金額包含在里面）即可完成個(gè)稅繳納。不僅如此，企業(yè)同時(shí)還可以獲得專(zhuān)項(xiàng)發(fā)票進(jìn)行抵扣，使得企業(yè)所繳納的增值稅和企業(yè)所得稅大大降低，總的節(jié)稅比例高達(dá)76%，這樣通過(guò)稅籌解決方案，幫助靈活用工企業(yè)在合法合規(guī)的前提下進(jìn)行合理節(jié)稅。

綜述，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，在互聯(lián)網(wǎng)與科技發(fā)展之下，眾多如服務(wù)、新零售、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)開(kāi)始傾向多元化用工方式。以“零工”人員替代全職人員的“靈活用工”模式正在迅速崛起。不僅解決了企業(yè)問(wèn)題也解決了個(gè)人就業(yè)問(wèn)題，兩全其美的事情。