傭金避稅一直是企業(yè)逃不開(kāi)的困擾，當(dāng)然也是爭(zhēng)議不斷，合理避稅才是最重要的，否則處理不當(dāng)會(huì)帶來(lái)很多不必要的麻煩。那么傭金如何合理避稅呢？今天小編整理了三種避稅方法，希望能幫助到大家。

三種傭金避稅方法（主要針對(duì)企業(yè)支付給個(gè)人的傭金）：

1.現(xiàn)金方式發(fā)放

為了工資避稅，有些公司會(huì)以現(xiàn)金方式發(fā)放薪資，而不使用銀行代發(fā)。不過(guò)隨著支付管理制度的發(fā)展，國(guó)家大力推行非現(xiàn)金結(jié)算，全面推行銀行代發(fā)工資模式，現(xiàn)金方式發(fā)放工資將會(huì)被取代。對(duì)那些想在現(xiàn)金工資避稅上做文章的企業(yè)來(lái)說(shuō)，以后要想用這種方式“偷稅”“漏稅”是無(wú)法實(shí)現(xiàn)了。

2.虛開(kāi)發(fā)票抵扣

這算是許多企業(yè)常用的風(fēng)險(xiǎn)較大的避稅手法，不但違規(guī)而且違法。企業(yè)將員工工資分解成基本工資，年終獎(jiǎng)，過(guò)節(jié)費(fèi)，各類補(bǔ)貼等進(jìn)行發(fā)放，再讓員工每個(gè)月找發(fā)票來(lái)沖抵，以報(bào)銷的形式達(dá)到工資避稅的目的。這種工資避稅方法企業(yè)能夠抵扣成本員工到手工資高，近年來(lái)一直十分受歡迎。然而7月1日開(kāi)始施行的“最嚴(yán)發(fā)票令”堵死了“發(fā)票抵工資”的后路。

3.虛增人頭虛列

稅法并沒(méi)有明確規(guī)定必須交五險(xiǎn)一金才能稅前列支，因此許多企業(yè)利用這個(gè)漏洞，使用無(wú)業(yè)人員或退休人員的身份證虛列工資，甚至編造職工名字虛增人頭，使用虛假工資單入賬。?因?yàn)槎悇?wù)局平時(shí)不審核五險(xiǎn)一金和工資之間的邏輯關(guān)系，因此被鉆了空子。然而金稅三期上線后，全員全額申報(bào)，再加上社保審計(jì)與稅局大數(shù)據(jù)共享，此種工資避稅方法已經(jīng)沒(méi)有生存空間了。之所以以上工資避稅手法會(huì)被稅務(wù)稽查處罰，正是因?yàn)檫@些工資避稅手法都游走于合理避稅和偷稅漏稅的灰色地帶。

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