大家好，我是花生財(cái)稅的小編。社會保險(xiǎn)是我們大家的一個最基本保障，這里面包括了養(yǎng)老、大病、醫(yī)療、失業(yè)、生育等綜合保障，一般來說，我們可以在達(dá)到一定年限后每月領(lǐng)取養(yǎng)老金，不用擔(dān)心我們的老年生活，只要社保一直續(xù)交，當(dāng)我們?nèi)メt(yī)療機(jī)構(gòu)看病時(shí)，就可以享受一定比例的報(bào)銷，這可以減輕我們很大一部分壓力。然而，在現(xiàn)實(shí)中，許多人自愿放棄他們的社會保障。這是為什么？

早幾年的時(shí)候國家還沒有強(qiáng)制企業(yè)給員工繳納社保，很多不正規(guī)的企業(yè)不給員工上社保是為了減少企業(yè)支出的部分，但是這兩年國家全面推行社保制度，也就是說只要是城鎮(zhèn)職工，參加工作后用人單位就必須要給員工繳納社保，這是職工應(yīng)享受的合法權(quán)益。但實(shí)際上還是有部分人群對社保不夠重視，與用人單位私下協(xié)商對社保不進(jìn)行繳納，要求用人單位將企業(yè)繳納部分直接以現(xiàn)金返還給個人。

這種情況在二三線城市非常常見，用人單位也圖省事認(rèn)可了這種方式，但是隨著國家社保制度的逐漸完善，今年社保也明確入稅，這也就意味著之前在社保局只是繳費(fèi)，而今后如果再不按照相關(guān)的規(guī)定繳納社保性質(zhì)就變成了偷稅。最近，人力資源和社會保障部也表示，員工自愿放棄購買社保，企業(yè)是不能免除責(zé)任的，必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。我們在這里提醒企業(yè)和員工一定要注意社會保障，這是對每個人最基本的保障。

隨著制度的完善受益的其實(shí)是廣大的職工，但是對于一些會經(jīng)常使用零散用工淡旺季明顯的企業(yè)來說還是有一些影響的，因?yàn)榱闵⒂霉ね际嵌虝r(shí)的，這樣一來企業(yè)也需要為這些臨時(shí)雇用的員工繳納社保，那么零散用工的成本也就增加了。我們也是針對這種情況推出了靈活用工的稅務(wù)籌劃方案，既保障了這類型企業(yè)的合規(guī)用工，又最大化的保護(hù)了工作者的權(quán)益，可以說是一舉兩得！